Çalışan Başarısı Otomasyon Yeteneklerine Bağlı mı?

automation skills

Son yıllarda işletmeler, operasyonları geliştirmek ve çalışanların işletmeleri ileriye taşıyan katma değerli iş türlerine daha fazla odaklanmalarını sağlamak amacıyla Robotik Süreç Otomasyonu (RPA), sistemlerine yatırım yapıyor. Özellikle işletmeler pandemiden bu yana, dijital iş gücünü benimseme, gelişen piyasa koşullarını, yeni müşteri ihtiyaçlarını ve değişen çalışan koşullarını çözmek için hızlandı. RPA otomasyon sistemlerinin işletme süreçlerinin içerisine hızlıca girmesi ise liderlerin ve çalışanların aklına şu soruyu getirdi: “İşe alım süreçlerinde otomasyon yetenekleri etkili olacak mı?

Otomasyon Yetenekleri Adayları Rakiplerinden Bir Adım Öne Taşıyabilir!

RPA yazılımları sağladığı avantajlar ile işletmelerin finans, insan kaynakları ve müşteri hizmetleri gibi birçok departmandaki görevleri kolaylıkla otomatikleştirebilmektedir. Bu da bilişim dışındaki çalışanların da otomasyon ve yapay zeka araçları hakkında bilgi sahibi olmalarını gerektiriyor. McKinsey Insights’a göre; otomasyon becerisi, teknolojik becerilere olan talep üzerinde en büyük etkiye sahip olacak. Çalışanlar kariyerlerini sürdürmek istediği alan için gerekli yetenekleri kazanırken, aynı zamanda otomasyon araçları hakkında gerekli bilgiye sahip olmaları işe alım uzmanlarını ve departman yöneticilerini etkileyecektir.

RPA sistemlerinin kullanımının artması ile otomasyon yetenekleri dışında, adayları rakiplerinden ayıracak bilişsel, sosyal ve duygusal beceriler de ön plana çıkmaya başladı. RPA sistemleri ile manuel görevler otomatikleştirildikçe çalışanlar daha önemli görevler üzerinde çalışmaya başladılar. Bu görevler için bilişsel, sosyal ve duygusal beceriler ön plana çıkıyor. McKinsey, dijital otomasyonun iş yerinde daha yüksek bilişsel becerilere yönelik talebin daha da artacağını kabul ediyor ve 2030 yılına kadar bu tür becerilerin kullanımında %8’lik bir artış öngörüyor. Ayrıca sosyal ve duygusal beceriler için de %24’lük bir artış öngörülüyor.

İşletmeler Çalışanların Otomasyon Yetenekleri İçin Yatırım Yapabilir!

İşletmeler süreçlerini RPA ile otomatikleştirmeye devam ettikçe, çalışanların otomasyon araçlarla ilgili eğitime erişiminin olması giderek daha önemli hale geliyor. Çalışanlara otomasyon eğitimleri vermek, onları gelişen ve değişen iş dünyasında daha başarılı olmaya hazırlar. Otomasyon yeteneklerine yatırım yapmak, çalışanları ve işletmeleri profesyonel olarak gelişmeye teşvik eder. Ayrıca bu yatırım, genel kurumsal verimliliği artıran yeteneğe yapılan bir yatırımdır. Çalışanların otomasyon ile tanışması ve otomasyon yeteneklerini geliştirmesi işletme için otomasyon sistemlerine geçişi hızlandırabilir.

Yöneticiler, çalışanların otomasyon yeteneklerini geliştirmeleri için eğitim sunarak veya çalışanların eğitimine yatırım yaparak bağlılığı güvence altına alırken, aynı zamanda çalışanları için dahili kariyer ilerlemesini güçlendirebilir.

Robomotion ile Çalışanlarınızın Otomasyon Yeteneklerini Geliştirin!

Robomotion, çalışanlarınızın otomasyon yeteneklerini geliştirmeleri için çözümlerini ayrıntılı şekilde anlatan Robomotion Documents sunuyor. Ayrıca, Robomotion ekibi tarafından hazırlanan webinarlar ile RPA yeteneklerini geliştirebilir, son güncel yeniliklerden haberdar olabilirsiniz. Bunlara ek olarak Robomotion Discussion Forum ile çalışanlar sorularını sorabilir ve diğer RPA kullanıcıları ile bilgi paylaşımı yapabilirler. Bahsettiğimiz tüm bu özellikleri içinde barındıran ve çeşitli avantajlar sunan, yakında faaliyete geçecek olan Robomotin Academy’den yararlanmak ve daha fazla bilgi almak için bizimle iletişime geçin.